転職では生活拠点の確保は重要な課題となることもあります。
特に現在の居住地から離れて働く場合、勤務地に住居を構える必要があるので費用が嵩む問題があります。
その点、社宅が用意されている会社ならすぐに転居できるので家探しに手間取る心配がありません。
現在の居住地以外の地域への転職を検討するなら社宅の有無は非常に重要なポイントと言えるでしょう。
生活拠点を確保できることが転職を成功させる秘訣と言っても過言ではありません。
また、生活水準を保つためには社宅の入居費についても併せて確認する必要があります。
一般的な賃貸住宅よりも安価な入居費なら利用しても損は無いと言えるでしょう。

社宅は社員寮の一種ですが、家族世帯向けの住居を社宅と称するケースが多数です。
社員とその家族が一緒になって暮らすための場であり、同じ敷地内に複数の世帯が入居する形状の物件も少なくありません。
社宅に関する注意点として、雇用期間と入居可能な期間がほぼ同一なことが挙げられます。
社宅は会社で働く人のための住居なので、何らかの理由で雇用契約が解除された場合、同時に入居する権利も喪失します。
自分だけではなく家族も住む場所が無くなる形になるので、期間工など雇用期間が限られている場合は特に注意しなければいけません。
また、社宅の多くは入居者が場所を選ぶことができないので、物件の立地によっては毎日の生活が不便になることもあります。
社宅付きの仕事を探す際は雇用期間や生活環境を考慮して慎重に判断することが大切です。
尚、社宅のある仕事に就きたいとお考えの方は、『社宅に住める仕事がしたい！』というサイトが役に立つでしょう。